Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) exigieron en días pasados el incremento salarial del 10 por ciento así como mejores pensiones y material médico para trabajar así como más personal. También pidieron la derogación de una cláusula sindical que consideran una “ley mordaza” . Durante movilizaciones y protestas recientes en el país y en Mérida, los trabajadores y grupos disidentes del IMSS han exigido la derogación de la cláusula 136 Bis, junto con el rechazo a propuestas de incremento salarial por debajo del 10 por ciento y la petición de mejores insumos médicos y personal en los hospitales
La cláusula 136 Bis de los estatutos sindicales, a la que denominan “ley mordaza” el personal del IMSS, restringe la posibilidad de que los trabajadores compartan, publiquen o comenten situaciones internas del sindicato que puedan considerarse subversivas.
El incumplimiento de esta disposición puede derivar en sanciones e incluso en la expulsión del sindicato, por lo que los trabajadores buscan eliminarla. Pero por el momento ya les amenazaron con aplicárselas.
Los trabajadores en Mérida rechazaron el porcentaje de aumento salarial propuesto por la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), al considerar que resulta insuficiente frente a sus necesidades económicas y las condiciones en las que desempeñan sus funciones.
Durante las dos marchas realizadas en Mérida (en Paseo de Montejo y en la avenida Colón) dieron a conocer que los problemas del sistema público de salud se reflejan en el desabasto de medicamentos, la insuficiencia de materiales y equipo, la saturación hospitalaria y los prolongados tiempos de espera para recibir atención especializada.
